训练对象

训练课程

主要单元

新进员工

1. 新人职前训练

(eLearning 3小时)
(一般讲授课程/实习 5小时)

1. 共同课程(eLearning)3小时,
2. 岗位训练1小时,
3. 岗位学习4小时,

1. 试用期培训

(eLearning 8小时)
(一般讲授课程/实习 8小时)

1. 职能训练

(到职后3个月内共16小时)

在职员工

1. 在职训练(每年40小时)

(eLearning 24小时)
(一般讲授课程/实习 16小时)

1. 技能学习、产品新知
2. 工作职掌、工作流程
3. 团队合作、问题分析与决策
4. 沟通协调、人际关系
5. 环保消防、工作安全守则

专业训练

1. 各级人员工作技能训练
2. 观念教育

1. 业务、工程、生产、品管
2. 采购、人事、财务、外国语文
3. 环保、服务、计算机操作

干部/主管

1. 中高阶干部养成训练(6个月)

(eLearning 24小时)
(一般讲授课程16小时)
(实习 40小时)

1. 工作职掌
2. 管理技能
3. 沟通协调
4. 流程管理

1. 新任主管职前训练(1周)

(eLearning 8小时)
(一般讲授课程/实习 8小时)

1. 人事作业管理
2. 士气管理、员工培训

1. 在职主管进修(每年1周)

(eLearning 24小时)
(一般讲授课程/外训 16小时)

1. 各项应用管理课程
2. 专题训练